各函授站（点）：
毕业论文（设计）是高等公司产品中重要的实践教学环节，是全面提高人才培养质量的重要过程。为提高毕业论文（设计）质量，规范毕业论文（设计）工作管理，现通知如下：
1.毕业论文（设计）严格按照《565net必赢客户端成人高等教育毕业论文（设计）工作条例》（见附件1）要求进行。
2.各站（点）在2020年12月30日前安排好指导老师，部署选题工作。2021年3月1日前，确定题目，写出开题报告。3月1日—3月30日，写出论文提纲，完成初稿。
3.各站（点）4月10日前安排指导老师对论文完成初审，初审主要包括以下几方面的内容：选题与所学专业是否对应，内容与标题是否相符，论点是否突出，论证是否充分，内容重复率是否过关（学校暂不指定论文检测系统），语言是否通顺，字数是否在6000字以上，论文格式（见附件2）是否符合要求等，并由指导老师对初审合格的论文给出书面评审意见，评审意见表一式三份，一份随同初审论文提交电子版，一份在答辩后随同纸质论文上交学校，一份站（点）留档备查。评定标准为：优秀（X≥85）、良好（84≥X≥75）、中等（74≥X≥65）、合格（64≥X≥60）、不合格（X＜60）。
4.各站（点）在4月10日前将初审合格的电子版论文以“学号-作者-论文名称”命名，连同毕业生论文数据含“姓名、学号、专业、身份证号、论文名称、成绩、指导老师”的汇总表，压缩成一个文档，以“站点名称+初审论文”命名，发送至sdjxgl@163.com ,数据发送后，将不再更改，请提前核对清楚，确保准确无误。
5.公司组织毕业论文（设计）复审，函授站（点）组织答辩工作。学院复审论文（设计）时间为4月11日—30日，复审通过的论文（设计）方可参加答辩。各站（点）在5月5日前将答辩工作安排以“站点名称+答辩安排”命名发送至sdjxgl@163.com，报送内容包括答辩时间、地点，参加答辩的员工姓名、年级、专业，参加答辩的老师姓名及职称等。答辩工作需在5月15日前完成，学院将组织专人检查，请各站（点）高度重视并认真组织完成。
6.论文复审不合格的论文，将退回给函授站（点），由站（点）组织员工修改，修改时间为5月1日至5月10日，修改后的论文走完初审程序后发送至sdjxgl@163.com，由学院再次进行复审，复审合格的论文由站点安排答辩。
7.经过初审、复审和答辩后完全合格的论文，由函授站（点）按照毕业生名册，分专业按学号从小到大的顺序排序，整理出一份完整版的纸质版论文，于6月1日前交教学科成老师（邮寄地址：长沙市岳麓区麓山南路152号 565net必赢客户端教学管理科 成老师 15837619503），未上交纸质版论文的站（点）不予领取毕业证书。
附件1：565net必赢客户端成人高等教育本科毕业论文（设计）工作条例
附件2：565net必赢客户端成教本科毕业论文格式
565net必赢客户端
2020年11月20日
附件1
565net必赢客户端成人高等教育
本科毕业论文（设计）工作条例
毕业论文(设计)是高等学校人才培养计划的重要组成部分，是高等公司产品中重要的实践教学环节，是完成专业基本训练，实现培养目标，全面提高人才培养质量的重要过程。为了切实做好公司的毕业论文(设计)工作，不断提高毕业论文(设计)质量，规范毕业论文(设计)工作管理，特制订本条例。
一、毕业论文(设计)的基本要求
1．培养员工综合运用所学知识，独立分析和解决实际问题的能力，培养员工的创新意识和实践能力，并使员工获得设计方法，研究方法的基本训练；
2．培养员工严肃认真的工作作风，实事求是的科学态度和应有的职业道德；
3．训练和提高员工的分析设计能力，理论计算能力，实际动手能力，社会调查能力，经济分析能力，计算机应用能力，以及查阅文献资料和文字表达等基本技能。
二、毕业论文(设计)工作的组织与管理
公司的毕业论文(设计)工作在主管副经理领导下，由成人函授教学科具体组织实施，各函授站协助落实。
成人函授教学科，各函授站主要工作职责：
1．制定毕业论文(设计)工作计划；
2．安排指导教师，部署选题工作，确定毕业论文(设计)题目；
3．向指导教师布置毕业论文(设计)的工作任务，做好毕业论文(设计)前期，中期和后期的检查、督促工作，及时处理毕业论文(设计)工作中的教学和其它有关问题；
4．成立毕业论文(设计)答辩委员会和答辩小组，并组织毕业论文(设计)答辩和成绩评定工作；
5．负责毕业论文(设计)文档、资料的归档、编号及存档工作。
三、指导教师
1．毕业论文(设计)的指导教师应由具有毕业论文(设计)指导经验和中级以上职称的教师担任。助教和未从事过毕业论文(设计)指导工作的教师不能独立指导毕业论文(设计)工作。指导教师由各函授站统一选派，每位指导教师指导的员工人数，原则上一般不得超过20人，个别专业如因特殊原因超过此范围者，应经成人函授教学科审核，报主管副经理批准；
2．提出选题，并指导员工选题，审定员工的毕业论文(设计)设计方案及论文撰写大纲；
3．按要求拟定毕业论文(设计)任务书，并在学院规定的时间将任务书下达给员工；
4．毕业论文(设计)指导期间，定期与员工进行联系，听取员工的汇报，检查进度和质量，对存在问题，难点及时给予指导；
5．指导员工正确撰写毕业论文(设计)报告，格式要规范，内容要详实，数据要真实，图形要工整，文字要流畅，使论文做到论点明确，证据充分，内容翔实；
6．审阅员工的毕业论文(设计)报告，审查员工参加答辩的资格。
四、对员工的要求
1．员工应重视毕业论文(设计)工作，明确其目的，意义和要求，努力学习，刻苦钻研，勤于实践，严格按学院毕业论文(设计)的有关规定和要求，保质保量完成毕业论文(设计)的任务；
2．尊敬师长，团结协作，严格遵守各项规章制度，虚心接受指导教师和有关工程技术人员的指导和检查；
3．独立完成毕业论文(设计)工作，严禁抄袭，盗用他人成果；
4．定期向指导教师汇报毕业设计（论文）进程，按指导教师的批阅意见，及时修改毕业论文(设计)。
五、选题
1．要求
毕业论文(设计)的选题应符合本专业培养目标，体现本专业训练的内容，有利于巩固、深化和扩展员工所学的知识，使员工得到比较全面的训练。
2．原则
1)毕业论文(设计)题目原则上一人一题，对于个别专业，如果采用同一个大题目，则要求每一个员工独立完成一个小专题(即一个副标题)；
2)选题应大小适宜，深浅适度，难度适中，员工在计划的毕业论文(设计)撰写时间内，经过努力能够完成；
3)题目一般由指导教师拟出，员工选做，也可由员工结合本单位的生产实际选题，选题确定后一般不能随意更改。
六、毕业论文(设计)内容
1．毕业论文(设计)的内容应包括:摘要，关键词，目录，正文(正文部分包括：绪论， 论文主体，结论)，参考文献，致谢，附录(视具体情况可选)；
2．要理论联系实际，运用科学的研究方法对选题进行综合分析，工科毕业设计应进行技术经济分析和方案比较，选择；
3．要综合运用本专业所学的知识，解决论文(设计)中的问题；
4．论文(设计)中的理论依据充分，数据资料准确，立论正确，论证严密，公式推导正确，逻辑推理性强；
5．工程设计类要求结构和工艺合理，表格，插图规范准确，图样绘制及技术标准符合国家标准；
6．能结合毕业论文(设计)使用计算机录入，编辑，数据处理，绘图和结果输出等；
7．毕业论文(设计)文正文字数不得少于6000字。
七、毕业论文(设计)文本及装订规范
1．毕业论文(设计)一律采用A4纸打印正文(设计图纸，表格等也可根据要采用A3的纸打印)。毕业论文(设计)撰写规范参照以下要求:
1)论文题目
要简练，准确，一般不得超过25个字，长的可分两行书写。
2)中文摘要
摘要包括：论文题目
“摘要”字样(位置居左)
摘要正文
关键词
摘要是论文内容的简要陈述，包括论文之中的主要信息，具有独立性和完整性。
关键词是供检索使用的，主题词条应为通用技术词汇，不得自造关键词。关键词一般为3至5个，按词条外延层次(学科目录分类)由高至低顺序排列。
3)目录
目录按三级标题编写，要求层次清晰，与正文标题一致，主要包括前言，正文主要层次标题，参考文献，致谢及附录等。
4)正文
论文正文部分包括：绪论，论文主体，结论
绪论应简要说明本毕业论文(设计)选题的目的和意义，综合评述前人工作基础；欲深入研究的方向，思路和应解决的主要问题等。
论文主体一般包括：试验装置，测试方法，理论分析，计算方法以及试验结果分析等。论文主体是毕业论文的主要部分，要求文字简练，通顺，层次清楚，重点突出。
结论(或结束语)是整个论文的总结，应以简练的文字说明论文所做的工作，一般不超过两页。
引用文献号用方括号“[]”括起来置于引用名词的右上角，按上标排版。
5)参考文献：在毕业论文(设计)卷末列出参考文献的目的是：便于作者，读者查找，使用；便于教师在评阅论文时了解论文材料和观点的来源，掌握员工阅读文献的范围。
6)致谢
对指导教师和给予指导或协助完成研究工作的组织和个人表示感谢(与论文工作无直接关系的人不宜列入)。文字要简洁，实事求是，切忌浮夸和庸俗之词。
7)附录(视具体情况可选)
根据需要可在论文中编排附录，其序号用“附录A，附录B”等字样表示。
2．封面及封首格式按学院统一规定要求。
3．毕业论文(设计)文本按封面，封首，目录，摘要，正文，参考文献，致谢。
附录，封底顺序装订成册。
八、答辩与成绩评定
毕业论文(设计)答辩与成绩评定是对毕业论文(设计)工作进行全面检查的一个重要环节。
1．以各函授站负责人为组长的答辩委员会，负责答辩工作，制订答辩规则，程序，要求以及时间，地点安排等。
2．各专业成立答辩小组，答辩小组由3~5人组成，(设秘书一人)，负责制订答辩工作进程计划，拟定成绩评定具体办法，填写答辩小组评语，评定答辩成绩。
3．严格执行毕业论文(设计)答辩资格审查制度，有下列情况之一者，不给予答辩资格。
1)指导老师不同意答辩者；
2)由于本人不努力，未完成毕业论文(设计)规定任务；
3)抄袭他人毕业论文(设计)。
4．答辩应按编排好的秩序进行。员工答辩时应就课题的目的，要求，设计特点分析和计算的主要依据和结论，设计中的体会，见解等简要说明。提问主要围绕与课题密切相关的基本理论，知识，设计及计算方法等。
5．毕业论文(设计)答辩完成后，员工要按要求改正论文(设计)中存在的全部错误。
6．毕业论文(设计)完成后，指导教师应认真审阅员工的毕业论文(设计)，详细填写教师评语并评定成绩。
7．毕业论文(设计)必须经过“审阅”“答辩”二个环节，并分别写出评语，评出综合成绩，综合成绩采用五级记分制(优秀，良好，中等，及格，不及格)。并将毕业论文纸质版与成绩上交到成人函授教学科进行最后审定，成绩最终以学院组织专家评阅成绩为准。
8．成绩评定要统一标准，从严掌握，防止过松或过紧的现象，优秀一般不超过5%。
9．毕业论文(设计)应存教学科，保管年限为3年。
九、毕业论文(设计)成绩评定参考标准
（一）优秀（X≥85）
1．按设计任务书的规定很好地，独立地完成了全部工作量。
2．设计方案合理，可行，结构正确，理论分析与计算正确，实验数据准确可靠，且在某些方面有所创新;或有较大改进和提高，或有效地应用于生产实践中。
3．图面质量高(包括说明书)，符合标准，线条均匀清晰，书写工整，整洁美观，结构工艺性好，无错误。
4．对设计中所涉及的基本知识和基本理论问题，很好地掌握，概念清楚，回答正确，思路敏捷，态度认真。
5．论文结构严谨，逻辑性强，论述层次清晰，语言准确，文字流畅。
6．学习态度认真，论文(设计)完全符合规范化要求。
（二）良好（84≥X≥75）
1．按设计任务的规定较好地，独立地完成了全部工作量。
2．设计方案比较合理，可行，结构正确，理论分析与计算正确，实验数据比较准确，具有一定改进和提高，具有一定难度，任务较重，或有效地应用于生产实践中。
3．图面质量较高(包括说明书)，符合标准，线条均匀清晰，书写工整，结构工艺性较好，无错误。
4．对设计中所涉及的基本知识的基本理论问题，较好地掌握，概念清楚，回答较正确。
5．论文结构合理，符合逻辑，文章层次清晰，语言准确，文字通顺。
6．学习态度比较认真，组织纪律较好，论文(设计)达到规范化要求。
（三）中等（74≥X≥65）
1．按设计任务书的规定独立地完成了全部工作量。
2．设计方案比较合理，可行，结构较正确。理论分析与计算基本正确，实验数据基本准确。
3．图面质量较高(包括说明书)，符合标准，线条比较均匀清晰，书写比较工整，无大错误。
4．对设计中所涉及的基本知识和基本理论问题基本掌握，经提示能较好地回答，概念基本清楚。
5．论文结构基本合理，层次较分明，文理通顺。
6．学习态度尚可，遵守组织纪律，论文基本达到规范化要求。
（四）合格（64≥X≥60）
1．按设计任务书的规定基本完成了全部工作量。
2．设计方案基本合理，可行，理论分析与计算无大错，实验数据无原则错误。
3．图面质量(包括说明书)基本满足要求，无大错误。
4．对设计中所涉及的基本知识和基本理论基本掌握，概念基本清楚，对某些问题虽不能回答或有错误，经提示后能作补充或进行纠正。
5．论文结构有不合理部分，逻辑性不强，论说基本清楚，文字尚通顺。
6．学习不太认真，组织纪律较差，论文勉强达到规范化要求。
（五）不合格（x<60）
1．没有完成任务书规定的工作量。
2．设计方案不合理，理论分析与计算有原则错误，实验数据不可靠。
3．图面质量较差，有较多的错误，不能满足要求。
4．对设计中所涉及的基本知识和基本理论，没有很好地掌握。
5．内容空，结构混乱，文字表达不清，错别字较多。
6．学习马虎，纪律涣散，论文达不到规范化要求，或抄袭严重。
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2019年2月15日
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